UP’PROD
9 juillet 2015
UP’PERF
9 juillet 2015
Show all

UP’PREV

VOS BESOINS

OBJECTIFS

LE DEROULE

LES PLUS

Nous vous accompagnons dans la rédaction de votre document unique.

 

Qu'est ce que le document unique ?
C'est un document obligatoire sur lequel doit figurer et être actualisée l'évaluation des risques que peuvent rencontrer vos salariés.
Le décret du 5 novembre 2001 rappelle à chaque employeur (entreprises, associations, collectivités...) l'obligation d'identifier l'ensemble des risques susceptibles d'exister dans son établissement et pouvant impacter la santé des salariés.
Il est indispensable pour chaque employeur de posséder et de présenter ce document sous peine de sanctions financières et pénales lors des contrôles de l'inspection du travail et surtout en cas d'accident grave.
Ce document doit impérativement être mis à jour au minimum une fois par an.

Notre objectif est d'aider les employeurs à améliorer les conditions de travail grâce à l'évaluation des risques.
Au travers de l'ensemble des activités, nous identifierons avec les collaborateurs l'ensemble des risques existants ou pouvant apparaître dans l'organisation en place.
Le meilleur moyen de sensibiliser les salariés aux risques est de les impliquer dans cette démarche de prévention.
Les salariés seront les acteurs de l'amélioration de leurs conditions de travail et de leur santé.

Malgré le caractère obligatoire de ce document, il peut apporter certains avantages aux entreprises:
- permettre aux collaborateurs de travailler en sécurité.
- optimiser la productivité en diminuant l'absentéisme.
- éviter toute sanction financière (de 1500€ à 3000€) ou pénale (en cas d'accident - Un an d'emprisonnement et 3750€ d'amende au titre  du délit d'entrave).
- obtenir jusqu'à 25% de remise sur les cotisations accidents de travail/maladies professionnelles auprès de la CPAM
- être subventionnée à hauteur de 3000€ par la CARSAT pour l'achat de matériel.

Pour mettre en place le Document unique, nous réalisons:


- Un audit: Il s'agit d'une visite des différents services, ateliers, zones de stockage, bureaux… afin de pré-évaluer les risques présents dans l'organisation.


- Une édaction du DU: Directement sur le terrain, nous proposons d'identifier avec vos salariés sur leurs postes de travail les risques présents. Nous rédigeons le DU qui sera présenté à l'employeur dans le but de le modifier, le corriger et le valider. L'objectif de cette étape est l'appropriation du Document Unique par chaque organisme.


- Une mise en place du plan d'action: Nous proposons un plan d'actions ainsi qu'une prestation d'accompagnement à la réalisation de ces actions afin de permettre à l'établissement d'être en conformité avec les textes en vigueur.

Nous sommes présents dans l'établissement pour la réalisation de l'ensemble des phases proposées.
Nous n'intervenons pas sans visite de l'entreprise et sans consultation du personnel.
De par notre expertise en Méthodologies Lean, nous apportons un point de vue extérieur constructif  qui  permet d'améliorer en continu les organisations ainsi que les conditions de travail.

 

Comments are closed.