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NOS FORMATIONS :

Se former à l'amélioration continue pour mener à bien des actions d’optimisation dans votre entreprise.

VOS BESOINS

OBJECTIFS

LE DEROULE

LES PLUS

Vous souhaitez mener des actions d’amélioration continue, des actions d’optimisation dans votre entreprise, dans votre service ou tout simplement travailler sur un processus ou une problématique précise. Mais comment démarrer cette réflexion, quel comportement adopter face à vos collaborateurs résistants au changement et quels sont les outils indispensables à déployer afin d’obtenir les résultats escomptés. Les objectifs des formations proposées sont : - De détecter les axes de progrès à mettre en œuvre. - D’identifier et d’utiliser les outils LEAN SIGMA appropriés en fonction de la problématique. Les bénéfices attendus : - Une prise de conscience des possibilités de progrès - La réduction des coûts - L’utilisation des outils LEAN SIGMA
LES FORMATIONS:
LE LEAN MANUFACTURING: 11, 12 et 13 Mai 2016 TOULOUSE 21, 22 et 23 septembre 2016 ALBI VALUE STREAM MAPPING: 18, 19 et 20 mai 2016 TOULOUSE 28, 29 et 30 septembre 2016 ALBI DIAGNOSTIC DE LA PERFORMANCE: 16 et 17 juin 2016 TOULOUSE6 7 octobre 2016 ALBI GESTION DES STOCKS: 23 et 24 juin 2016 TOULOUSE 13 14 octobre 2016 ALBI PILOTER UN ATELIER DE MAINTENANCE: 29 et 30 juin 2016 TOULOUSE 17 18 novembre 2016 ALBI   Vous souhaitez des informations ou un devis, contactez nous. 1 - Diagnostic de l’organisation concernée. 2 - Travail de réflexion sur les causes, les solutions et les actions correctrices. 3 - Priorisation des actions identifiées et mise en œuvre. Méthode

1 - Un premier rendez-vous nous permettra de lister vos besoins précis et de réfléchir à la formation la plus adaptée. 2 – Nous vous proposerons « un programme spécifique » ainsi que la cotation correspondante. 3 – Après validation de celle-ci, un travail préparatoire sera demandé à chaque stagiaire. 4 - Phase finale : Déroulé de la formation.

Le plus des ces formations : LEAN, Gestion des stocks et Maîtrise des flux industriels : – Chaque stagiaire travaillera, non pas sur étude de cas théorique mais sur un axe d’amélioration ou une problématique qui concerne son service ou son entreprise. – Il quittera la séance de formation avec des réponses et un plan d’action rédigé. – Il pourra ainsi dès son retour en entreprise appliquer les actions identifiées comme simples et rapides dans leurs mises en œuvre. – Cette approche de la formation a bien entendu pour objectif l’enseignement mais aussi la mise en œuvre concrète et réaliste de solutions.